大多數人會(huì )發(fā)現，剛畢業(yè)時(shí)和同學(xué)相比，起跑點(diǎn)都一樣，可過(guò)了幾年之后，自己與對方卻相去甚遠。有的人已經(jīng)買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)，而有的人卻還在為一日三餐疲于奔波。大家都渴望成長(cháng)和提高，但有的人總感覺(jué)在做無(wú)用功，這是為什么？一方面，可能是命運作祟，遇到不同的人與事，機遇不同；另一方面就是自身的原因，性格、智商等各種因素，但總的來(lái)看，成長(cháng)與內驅力和外驅力息息相關(guān)。

內驅力是由內而外地驅動(dòng)自身去學(xué)習、工作、認真對待事情以及思考；而外驅力則相反，需要由外部因素帶動(dòng)自身運轉，例如在工作中的績(jì)效激勵。當然，外驅力和內驅力在不同的環(huán)境和情景中都具有積極的作用。

蘋(píng)果的創(chuàng )始人喬布斯在談到自己成功的秘訣時(shí)，曾說(shuō)：聽(tīng)從自己內心的聲音。強者更聽(tīng)從自己內心的聲音，而弱者習慣從外界尋找自己。

假如始終尋找外界的肯定與評價(jià)，我們會(huì )發(fā)現很容易失去動(dòng)力——當你發(fā)現上司并不認可自己的時(shí)候；當你把工作做得很好卻不被人肯定的時(shí)候；當你的工作成績(jì)輕易被同事所超越的時(shí)候……你感到沮喪，覺(jué)得不被認同，是否還有信心繼續做下去？大多數人的答案是否定的，因為他們習慣聽(tīng)從外界的聲音，從而來(lái)評定自己工作的好壞。而只有少數強者的答案是肯定的，我要繼續工作，因為他們更善于區分外界和自己，認識到別人與外界并不是自己的一部分，他們更聽(tīng)從自己內心的聲音。

李嘉誠說(shuō)：“雞蛋，從外打破是食物，從內打破是生命。”人生亦如是，從外打破是壓力，從內打破是成長(cháng)。如果你等待別人從外打破你，那么你注定成為別人的食物；如果能自己從內打破，那么你會(huì )發(fā)現自己的成長(cháng)相當于一種重生。

如果說(shuō)外驅力是輸血，那么內驅力就是造血。有目標能堅持成功的人更多的是靠自己造血，而不是靠別人輸血。所以我們是不是該試著(zhù)喚醒自己的內驅力呢？我們需找到適合自己的學(xué)習方法—堅持—突破。

什么是適合自己的？一定是自己需要的、感興趣的、能夠最大限度發(fā)揮自己認知潛能的，這需要配合自己的節奏，用自己喜歡的方式，學(xué)習自己感興趣的領(lǐng)域。每個(gè)人天性使然，不可能對所有領(lǐng)域都感興趣，都具優(yōu)勢，真正適合自己的，絕不會(huì )讓你感到痛苦，也更容易持之以恒。

有些人看到起點(diǎn)差不多的同齡人的成就，發(fā)現被人甩了不知多少條街，感到頗不是滋味，反向激發(fā)了其內驅力，從而知道腳踏實(shí)地、按時(shí)保質(zhì)、一絲不茍地去完成手頭的每一項任務(wù)，并且還懂得了恒心的重要。有時(shí)讀些人物傳記也有這樣的效果。而我們當下要做的，可以去找個(gè)身邊比較成功的伙伴，找他取取經(jīng)，嘮嘮嗑，沒(méi)事多走動(dòng)一下，這對自己的工作和生活都是頗有受益的事。

語(yǔ)言是一把雙刃劍，可以割碎你的心，但也能讓你重生。在被“侮辱”（你自認為的）后重生——就想活出個(gè)模樣來(lái)給那些曾對你“冷言冷語(yǔ)”、“嘲諷”的人看看。一般這種內驅力不是自己找來(lái)的，而是它找上你的門(mén)，讓你不得不接受，再慢慢地等你嘗到了被人肯定、工作上有所成就的甜頭后，它就會(huì )轉變?yōu)槟阕陨淼膬闰屃Α?/span>

 一個(gè)人最好的狀態(tài)應該是以大部分內驅力讓自身運轉，以少部分外驅力督促自己去提升。最好的方式是所有的事情都能以?xún)闰屃?lái)驅動(dòng)。激發(fā)“內驅力”，并不意味著(zhù)總是成功，或者攀爬人生的一個(gè)個(gè)險峰。

 在激烈的競爭中，你要想脫穎而出，就必須從改變自己開(kāi)始。

 能改變自己，才有力量改變世界！